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Nos offres d'emploi
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Rejoins-nous en tant qu'Operations Leader dans la région de Gand!
Es-tu prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans ta carrière et à relever un poste rempli de défis, de responsabilités et d’opportunités de développement ?
As-tu de l’expérience en gestion d’équipes dans le secteur des services facility ou du nettoyage ?
Souhaites-tu travailler au sein d’une entreprise dynamique, à taille humaine, où règne une culture familiale ?
Si ta réponse à ces questions est un grand OUI, alors TU es la personne que nous recherchons !
Alors, c’est TOI que nous cherchons !
Quelles seront tes responsabilités ?
En tant que Sustainable Procurement Manager, tu joues un rôle clé au sein du groupe Iris. Tu définis et mets en œuvre une politique d’achats responsable, innovante et alignée sur nos valeurs, tout en supervisant les activités Fleet & Facility. Ton objectif : optimiser la performance économique, tout en intégrant pleinement les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux. Tu es en charge des tâches suivantes :
Politique & Culture
Définir et mettre en place une politique d’achats responsable, en ligne avec les valeurs et la stratégie RSE du groupe
Coordonner et négocier les contrats relatifs à la mobilité, l’énergie, les investissements bâtiments, la gestion des déchets et les achats généraux
Consolider et animer la politique RSE du groupe en intégrant efficacité économique, durabilité et impact sociétal :
Établir et suivre l’empreinte carbone du groupe (scopes 1, 2 et 3)
Assurer une veille concurrentielle, réglementaire et normative (ISO 14001, CO₂ Prestatie Ladder, Ecovadis, …)
Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs décisions d’achat en cohérence avec les engagements RSE
Développer une charte d’achats responsables à destination des fournisseurs et partenaires
Opérationnel
Superviser le département Fleet & Facility
Établir le reporting achats et formuler des recommandations stratégiques
Élaborer et suivre les budgets (investissements, maintenance, énergie, fleet, …)
Garantir la conformité aux normes légales et environnementales et assurer le suivi des audits
Mettre en place une démarche d’amélioration continue et anticiper les tendances du marché
Coordonner et piloter divers projets liés aux achats et aux opérations
People Management
Construire, coacher et fédérer une équipe performante
Motiver, former et développer les compétences de chaque collaborateur
Assurer un suivi régulier et individuel en favorisant la collaboration
Stakeholder Management
Collaborer efficacement avec les départements internes et les partenaires externes
Créer et animer un écosystème durable avec les conseillers, experts et fournisseurs
Tes talents et ton background ?
Tu es diplômé(e) de l’enseignement supérieur (ou équivalent par expérience), idéalement avec une formation en lien avec les achats responsables et la RSE
Tu as 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction similaire
Tu maîtrises MS Office et d’autres outils spécifiques liés à la gestion des achats et de la supply chain
Tu es bilingue FR/NL et tu maîtrises également l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
Tu connais les marchés et les tendances RSE et tu anticipes leurs évolutions
Tu possèdes de solides compétences en négociation, gestion de projets et accompagnement du changement
Leadership inspirant et exemplaire
Vision stratégique et capacité d’analyse pointue
Communication claire et adaptée à ton public
Organisation rigoureuse et sens des priorités
Aptitude à prendre des décisions en tenant compte des risques et opportunités
Capacité à innover, fédérer et incarner les valeurs du groupe (Ownership, Innovation, Entrepreneurship, Partnership, Customer Centricity)
En plus d’une fonction remplie de défis nous t'offrons ...
De réelles possibilités d'initiative et d’évolution dans un environnement de travail stable et agréable ;
Un salaire en lien avec ton expérience ;
Un ensemble d’avantages extra légaux : voiture de société, carte carburant, chèques-repas, assurance hospitalisation, assurance groupe, …
La possibilité de télétravailler
Un contrat à durée indéterminée
Comment nous recrutons nos talents ?
Après un premier screening CV, tu seras invité(e) pour un entretien avec notre recruteur. Si tout s’est bien passé, tu seras contacté(e) pour un second entretien et éventuellement un test/assessment. Une fois ces étapes passées avec succès, tu recevras une proposition de contrat afin de rejoindre nos équipes !
Intéressé(e) ? Envoie vite ton CV !
