Ben jij een echte spilfiguur die moeiteloos kan schakelen tussen onderhandelingen, projectcoördinatie, teammanagement en operationele opvolging?
Combineer jij strategische visie met precisie en sterke relationele vaardigheden?
Dan ben JIJ de persoon die we zoeken!
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
Als Sustainable Procurement Manager speel je een sleutelrol binnen de Iris Group. Je definieert en implementeert een verantwoord, innovatief aankoopbeleid dat volledig aansluit bij onze waarden, terwijl je tegelijk de activiteiten van Fleet & Facility superviseert.
Jouw doel: de economische prestaties optimaliseren, mét maximale integratie van milieu-, sociale en maatschappelijke uitdagingen. Je bent verantwoordelijk voor volgende taken:
Beleid & Cultuur
- Definiëren en implementeren van een verantwoord aankoopbeleid in lijn met de waarden en de RSE-strategie van de groep
- Coördineren en onderhandelen van contracten rond mobiliteit, energie, gebouweninvesteringen, afvalbeheer en algemene groepsaankopen
- Consolideren en versterken van het duurzaamheidsbeleid met focus op economische efficiëntie, duurzaamheid en maatschappelijke impact :
- Opstellen en opvolgen van de CO₂-voetafdruk van de groep (scopes 1, 2 en 3)
- Uitvoeren van concurrentie-, regelgevings- en normopvolging (ISO 14001, CO₂ Prestatie Ladder, Ecovadis, …)
- Sensibiliseren van teams en optreden als interne ambassadeur van het duurzaamheidsbeleid
- Operationele teams ondersteunen bij aankoopbeslissingen in lijn met de RSE-doelstellingen
- Ontwikkelen van een charter voor verantwoorde aankopen voor leveranciers en partners
Operationeel
- Superviseren van de afdeling Fleet & Facility
- Opstellen van aankooprapportering en formuleren van strategische aanbevelingen
- Opmaken en opvolgen van budgetten (investeringen, onderhoud, energie, fleet, …)
- Toezien op naleving van wettelijke en milieunormen en opvolging van audits
- Implementeren van een beleid van continue verbetering en anticiperen op markttrends
- Coördineren en leiden van diverse projecten rond aankopen en operaties
People Management
- Opbouwen, coachen en motiveren van een performant team
- Medewerkers begeleiden in hun ontwikkeling en talenten ontplooien
- Individueel opvolgen en samenwerking binnen het team versterken
Stakeholder Management
- Efficiënt samenwerken met interne afdelingen en externe partners
- Uitbouwen en versterken van een duurzaam ecosysteem met adviseurs, experten en leveranciers
Jouw talenten en achtergrond
- Je hebt een diploma hoger onderwijs (of gelijkwaardig door ervaring), bij voorkeur aangevuld met een opleiding rond duurzame aankopen of RSE
- Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Je beheerst MS Office en specifieke tools voor aankoop- en supply chain management
- Je bent perfect tweetalig (FR/NL) en hebt een goede kennis van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk
- Je kent de markt en volgt trends rond duurzaamheid actief op
- Je beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden, projectmanagement en ervaring met change management
- Jouw kerncompetenties:
- Stressbestendig
- Inspirerend en voorbeeldgevend leiderschap
- Strategische visie en sterke analytische vaardigheden
- Heldere communicatie, afgestemd op je publiek
- Sterk organisatievermogen en oog voor prioriteiten
- Besluitvaardigheid met aandacht voor risico’s en opportuniteiten
- Innovatief, verbindend en ambassadeur van de groepswaarden (Ownership, Innovation, Entrepreneurship, Partnership, Customer Centricity)
Naast een uitdagende functie bieden wij jou ...
- Ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele en aangename werkomgeving
- Een loon in overeenstemming met je ervaring
- Een aantal extralegale voordelen: bedrijfswagen, tankkaart, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ...
- Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
- De mogelijkheid te telewerken
- Een functie in het hoofdkantoor in Evere
Hoe rekruteren wij onze talenten ?
Na een eerste CV-screening word je uitgenodigd voor een gesprek met onze rekruteerder. Als alles goed verloopt, word je gecontacteerd voor een tweede gesprek met de teamverantwoordelijke en/of een directe collega en eventueel voor een test/assessment. Zodra deze stappen met succes zijn afgerond, ontvang je een contractaanbieding om onze teams te vervoegen!
Geïnteresseerd? Stuur dan snel je CV !
NL
